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松岭区不断夯实基层组织建设基础
作者:admin  日期:2019-08-13 02:42 来源:未知 浏览:

  党的十九大报告明确提出,要以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。松岭区牢牢把握这一总要求,通过深入开展“党支部规范化建设年”活动,采取一系列有效措施,不断加强基层党组织规范化建设。

  精细化指导,划定基层组织建设“基准线”。松岭区以贯彻执行《中国支部工作条例(试行)》为基本遵循,通过深入实际督促检查指导,打通党建“最后一公里”,推动全面从严治党要求落实到每一个党支部。建立组工干部每周政治理论学习与业务学习常态化机制,落实组工干部分领域负责指导基层党组织工作责任制,深入基层进行一对一调研指导,强化“三会一课”等党内基本制度规范执行,帮助基层党组织找亮点、挖特色、出经验。在此基础上,建立了全区党支部班子配备、党员现状、党员活动室建设现状三本基础台账。召开了全区基层党建工作观摩推进会,在4名区委常委的带领下,90余名党务工作者划分为国企、机关、企事业单位、社区四个领域观摩组,通过实地观摩、专题片观摩、座谈交流、召开会议等方式学习借鉴经验。同时,建立“松岭先锋”微信公众号展示各基层党组织工作动态、好经验好做法,推广身边先优典型和经验做法。2017年至今,区委先后命名党建示范点8个,标准化党支部24个。松岭区通过会前指导、审核,会中督导等方式,严抓各基层党组织年度民主生活会,确保会议的质量和效果。此外,坚持区委组织员列席基层党支部接受预备党员支部大会12年,现场监督指导会议程序,点评会议质量,严格管控发展党员环节,确保新发展党员质量。

  全天候考核,落实基层党组织“硬任务”。松岭区通过日常考核与年度考核“互补”,月度提示与内业调阅“共促”,述职评议与班子考核“同向”,不断促进基层党建工作质量提升。区委根据各基层党组织承担的工作职能、任务量等,划分为一、二、三类单位,采取年初定目标,年中、年末专项检查,对全区各基层党组织落实基层党建任务情况进行实地考核打分。建立了《松岭区党建日常工作积分制管理制度(试行)》,将基层党组织日常工作完成情况纳入常态化考核,以日常总积分与年度党建目标责任制考核6:4的比例,作为党建目标考核得分,并兑现奖励惩处措施。自2017年,建立了《组织工作月度提示卡制度》,于每月初汇集重点工作内容,向基层党组织印发提示卡,推动各项工作有序推进。2019年初,建立了调阅基层党组织内业制度,组工干部分工负责调阅,并填写调阅反馈单,督促基层党组织限期整改落实。现已调阅12个区委直属党组织的内业资料,党支部规范化建设水平不断提升。区委于每年年中、年度召开基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会议,现场“晒成绩”、“摆问题”、“定目标”,做到见人见事见思想,推动全区基层党建各项工作有效落实。9月浦东家具展邀您共赏圣马斯木蜡油“一块布涂装艺术,同时,将加强基层党建、政治生态、意识形态、扫黑除恶专项斗争等重点工作内容,作为全面从严治党政治任务纳入年度科级领导班子和科级领导干部考核内容,把开展基层党建工作情况与评选优秀领导班子、优秀领导干部结合起来,促进基层党组织书记履行党建“第一责任人”职责。

  广角度培训,促使党员干部“练实功”。近三年来,松岭区着眼于“三贴近”,即贴近实际、贴近基层、贴近需求,通过建立“一卷一库四书”,使党员教育培训工作做得更实。2018年,面向全区广大党员发放了《党员教育培训内容调查问卷》,根据各行各业党员的年龄、文化、岗位差异化特点,设计了38个选题、七大版块,从区直各单位推荐的领导干部、专家学者、业务骨干中选拔30人,建立了教育培训师资库,并设置了党性、理论、政策、法制和技术五个类别,全区各级党组织开展党员干部教育培训工作,可从师资库中聘请相关类别教师进行授课,师资库实行动态管理,根据授课效果进行评估,适时补充调整入库师资人员。松岭区每年初制定党员教育培训实施方案,根据实际工作需要,举办入党积极分子、发展对象、党员、新任职党支部书记等培训班。同时,相应采取专题辅导、视频讲座、现场教学等灵活多样的形式,使广大党员特别是党务工作者明晰“应该干什么、怎么干、何时干、干到什么程度”等基本问题。松岭区把印制各类学习手册、工具书作为党员干部教育培训的重要补充形式,先后印制了《党的理论知识题库》、《党务工作者学习手册》、《入党积极分子学习手册》、《党员“应知应会”口袋书》等党员学习资料,便于党员开展学习教育。2018年,编写印制了《基层党务工作者工具书》一至四系列150套,已成为基层党组织开展基层党建工作“一学就会、一看就懂”的工作指南。

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